科伦坡现前园区人员抢饭碗现象

2026年，多名曾活跃于金边的从业者转至科伦坡继续从事灰色产业，引发本地同行对其“抢饭碗”的担忧。这些人员中包括曾在金边从事拉皮条、地下赌场和白产开店的五六十岁从业者，近期纷纷在科伦坡重新聚集谋利。

与此同时，有公司开始大量招聘来自缅北、老挝前园区的推广人员，内部随之调整业绩考核机制，实行团队末位淘汰式扶持政策：业绩最差团队当月扶持金额削减百分之五十，若次月仍垫底，则不再提供任何支持，费用自理。

由于前园区人员多经历高强度训练，业绩能力较强，被指对原有从业者构成竞争压力。尽管现有人员表示可另寻公司或转型，但担忧若此类人员占比过高，可能因个别行为引发安全问题，甚至导致公司被当地警方查处。行业内部竞争加剧，对立趋势逐渐显现。